Conseil en Opérations

• Diagnostic ciblé : analyse end-to-end du modèle industriel, du footprint, des capacités, des coûts et des flux internationaux.
• Stratégie priorisée : définition d’un schéma directeur industriel intégrant footprint, make or buy, internationalisation, Plan Stratégique Industriel long terme et trajectoire de décarbonation.
• Déploiement opérationnel : déclinaison en feuille de route CAPEX/OPEX, transformation des sites et évolution du modèle opérationnel.
• Technologie & IA : modélisation des scénarios industriels (localisation, capacités, coûts, CO2) et aide à la décision stratégique.
• RSE intégrée : intégration native des enjeux énergie, circularité et empreinte carbone dans les choix industriels.
• People and change : alignement des équipes autour de la vision industrielle et des priorités stratégiques.
• Résultats mesurés : alignement stratégie / opérations, optimisation des investissements, amélioration de la compétitivité et réduction durable des coûts et impacts.

• Diagnostic ciblé : analyse des performances, des modèles industriels et des synergies potentielles.
• Stratégie priorisée : définition d’un modèle industriel cible et d’un plan d’intégration.
• Déploiement opérationnel : harmonisation des processus, mutualisation des capacités et rationalisation du footprint.
• Technologie & IA : outils de pilotage multi-sites et suivi des synergies.
• RSE intégrée : intégration des enjeux durables dans la transformation.
• People and change : accompagnement des équipes.
• Résultats mesurés : accélération des synergies, amélioration rapide de la performance et simplification des opérations.

• Diagnostic ciblé : analyse des performances industrielles (TRS, rendement, qualité) et identification des pertes.
• Stratégie priorisée : définition d’un modèle d’excellence opérationnelle.
• Déploiement opérationnel : mise en œuvre du lean manufacturing et standardisation des pratiques.
• Technologie & IA : outils de pilotage industriel et analyse de la performance.
• RSE intégrée : optimisation des consommations énergétiques, réduction des rebuts et intégration des enjeux de décarbonation dans les processus industriels.
• People and change : développement des compétences terrain.
• Résultats mesurés : +15 à +30% productivité, réduction des coûts et amélioration durable de la performance.

• Diagnostic ciblé : analyse des capacités, des charges, des investissements et du dimensionnement industriel.
• Stratégie priorisée : définition d’un modèle capacitaire cible aligné avec la stratégie et le PIC.
• Déploiement opérationnel : optimisation de l’allocation des volumes et du footprint industriel.
• Technologie & IA : simulation des scénarios capacitaires et industriels.
• RSE intégrée : optimisation de l’utilisation des ressources.
• People and change : accompagnement des équipes.
• Résultats mesurés : meilleure utilisation des actifs, réduction des besoins CAPEX et capacité accrue à soutenir la croissance.

• Diagnostic ciblé : analyse des outils, des données et des processus de pilotage.
• Stratégie priorisée : définition d’un modèle de pilotage end-to-end.
• Déploiement opérationnel : mise en place d’une control tower industrielle et de KPI pertinents.
• Technologie & IA : data analytics, dashboards temps réel et simulation de scénarios.
• RSE intégrée : intégration des indicateurs environnementaux.
• People and change : acculturation des équipes.

• Diagnostic ciblé : analyse des projets digitaux et des cas d’usage.
• Stratégie priorisée : définition d’une roadmap digitale et IA orientée ROI.
• Déploiement opérationnel : mise en œuvre de cas d’usage concrets (maintenance prédictive, optimisation production, qualité).
• Technologie & IA : plateformes data industrielles et outils d’analyse avancée, déploiement de jumeaux numériques (digital twin) pour simuler, anticiper et optimiser la performance industrielle
• RSE intégrée : optimisation énergétique via la data.
• People and change : adoption terrain.
• Résultats mesurés : gains rapides, amélioration de la productivité et ROI sécurisé.

• Diagnostic ciblé : analyse des organisations et des compétences.
• Stratégie priorisée : définition du modèle organisationnel cible.
• Déploiement opérationnel : formation, accompagnement terrain et structuration des routines.
• Technologie & IA : outils collaboratifs et de pilotage.
• RSE intégrée : engagement des équipes.
• People and change : conduite du changement intégrée.
• Résultats mesurés : adoption durable, montée en compétence et amélioration continue.

Diagnostic ciblé : analyse des freins à l’exécution, des pratiques terrain et de l’adhésion des équipes.

Stratégie priorisée : définition d’un modèle d’exécution et des leviers d’ancrage de la performance.

Déploiement opérationnel ciblé : accompagnement terrain, mise en place de routines de pilotage et standardisation des pratiques.

Technologie & IA : outils de pilotage de la performance et de suivi des résultats.

People and change : transformation des modes de travail, montée en compétences opérationnelles et appropriation des nouveaux processus.

Résultats mesurés : ancrage durable des transformations, captation effective des gains, amélioration continue de la performance, alignement entre stratégie et exécution