Nos équipes sont focalisées sur le résultat, le partage et la transmission des savoirs.
Le cabinet KEPLER
La grande diversité des profils et des expériences et la mixité des cultures au sein du cabinet sont créatrices d’intelligence collective, au service de nos clients.
S’épanouir chez KEPLER
Le coaching
Très vite missionné sur les projets, en binôme avec un manager ou un directeur, vous mettez en œuvre les méthodologies du cabinet. La formation par l’action est privilégiée, avec une forte implication de votre encadrement durant la première année, puis une prise d’autonomie progressive, sous la supervision des associés. Des évaluations régulières sont organisées pour vous permettre de suivre votre progression et d’évoquer vos orientations professionnelles (objectif lors du démarrage du projet, bilan de fin de projet, évaluation à mi- année, évaluation de fin d’année).
La formation
Votre développement professionnel est encouragé par un programme de formation adapté combinant des modules axés sur les expertises métiers et sectorielles et des modules orientés sur les compétences conseil (communication, prise de parole, gestion de projet). Progressivement, vous vous verrez proposer des formations plus orientées sur la vente.
L’exposition internationale
L’activité de KEPLER, fortement tournée vers l’international, offre des opportunités permanentes. Vous serez amené à conduire des projets dans des contextes internationaux, en collaboration avec des consultants de différents bureaux de KEPLER ou des partenaires. Vous aurez la possibilité de partir hors de nos frontières dans l’un de nos bureaux, dans le cadre d’une mission ou sous la forme d’une expatriation.
Partage et convivialité chez KEPLER
Le partage
Plusieurs occasions de partage rythment la vie du cabinet, à la fois sur le contenu des missions et sur le développement du business :
KDéj KEPLER
Cela permet à une équipe de présenter en détail une mission autour d’un déjeuner avec les équipes.
Les FABLAB KEPLER
(laboratoires de fabrication)
Travail en groupes restreints sur la proposition d’une nouvelle offre, de travaux de recherche ou de veille sur des sujets émergents et en fonction des connaissances et des expériences de chacun.
Le BIBO
Chaque premier vendredi du mois, la réunion « BIBO » présente les nouvelles missions et les propositions en cours, avec le détail des chiffres clés de l’activité, la synthèse des principaux événements de la vie de l’ensemble des bureaux de KEPLER.
La convivialité
Au-delà des moments de partage évoqués, qui sont l’occasion d’un moment de convivialité au bureau (livraison de repas thématiques pour le KDej, apéritif dinatoire lors de la réunion mensuelle d’activité), de nombreux événements permettent aux équipes de se retrouver dans un cadre festif :
Soirée de Noël regroupant l’ensemble du cabinet dans un restaurant somptueux.
Soirée qui marque le début de l’été avec au programme un restaurant en équipe et une activité mystère (chasse au trésor au Louvre, escape game, etc.).
Soirée organisée par les consultants ; au programme, toutes sortes d’activités comme des spectacles, un laser game, une balade en bateau, ou un saut en chute libre. Toutes les folies sont permises et les consultants n’hésitent pas à organiser de nouvelles activités.
Chaque année, les consultants de tous les bureaux KEPLER se retrouvent pour un séminaire au soleil, avec un mélange d’activités de team building, de découvertes et d’échanges sur la vie du cabinet.
