Rejoindre KEPLER

   Profils recherchés

 

Etudiants et jeunes diplômés :
    Nous recrutons des consultants issus des meilleures écoles de commerce ou d’ingénieurs, dotés d’une forte

    autonomie et créativité, ainsi  que d’une capacité d’intégration rapide au sein d’une équipe jeune et en

    croissance continue. 

 

Profils expérimentés :
    Nous recherchons principalement des consultants dotés d’une expérience significative dans le métier du

    conseil, avec une forte expertise fonctionnelle sur au moins l’une de nos 4 domaines d'excellence. Une

    expérience opérationnelle constitue un atout supplémentaire.

 

 

Processus de recrutement

 

Le processus de recrutement se déroule en 3 temps :

Un premier entretien avec deux associés de KEPLER permet de comprendre votre parcours et vos motivations

    à nous rejoindre. C'est également l'occasion pour vous de mieux connaître notre métier ainsi que notre vision

    pour KEPLER.

 

Le deuxième entretien, également avec deux associés, est essentiellement axé autour de l'aptitude du

    candidat, avec notamment la réalisation d'un ou de plusieurs cas pratiques.

 

Enfin, vous pouvez rencontrer un consultant de l'équipe KEPLER afin de l'interroger et d'apprécier la vie au

    quotidien chez KEPLER ainsi que la teneur des missions confiées.

 

 

 

Pour toute candidature, envoyez vos CV et lettre de motivation à recrutement@kepler-consulting.com