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Développement professionnel et personnel

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Vous épanouir dans votre vie
professionnelle chez KEPLER

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L’intégration :

Dès votre arrivée, vous êtes pris en charge par un « poisson pilote » qui vous guide dans vos premières journées chez KEPLER et vous permet de rencontrer vos collègues de façon conviviale (accueil autour d’un petit déjeuner, déjeuner avec l’ensemble de l’équipe présente, entretiens de découverte avec les associés, support administratif, planification des premières journées de travail). Vous découvrez votre première mission avec votre chef de projet durant les premiers jours.

Le coaching :

Très vite missionné sur les projets, en binôme avec un manager ou un directeur, vous mettez en œuvre les méthodologies du cabinet. La formation par l’action est privilégiée, avec une forte implication de votre encadrement durant la première année, puis une prise d’autonomie progressive, sous la supervision des associés. Des évaluations régulières sont organisées pour vous permettre de suivre votre progression et d’évoquer vos orientations professionnelles (objectif lors du démarrage du projet, bilan de fin de projet, évaluation à mi-année, évaluation de fin d’année).

La formation :

Votre développement professionnel est encouragé par un programme de formation adapté combinant des modules axés sur les expertises métiers et sectorielles et des modules orientés sur les compétences conseil (communication, prise de parole, gestion de projet). Progressivement, vous vous verrez proposer des formations plus orientées sur la vente.

L’exposition internationale :

L’activité de KEPLER, fortement tournée vers l’international, offre des opportunités permanentes. Vous serez amené à conduire des projets dans des contextes internationaux, en collaboration avec des consultants de différents bureaux de KEPLER ou des partenaires. Vous aurez la possibilité de partir hors de nos frontières dans l’un de nos bureaux, dans le cadre d’une mission ou sous la forme d’une expatriation.

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Le partage et la convivialité,
deux éléments essentiels de la vie chez KEPLER

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Le partage :

Plusieurs occasions de partage rythment la vie du cabinet, à la fois sur le contenu des missions et sur le développement du business. Deux fois par mois, le KDéj permet à une équipe de présenter en détail une mission. Chaque mois, une réunion présente les nouvelles missions et les propositions en cours, avec le détail des chiffres clés de l’activité, la synthèse des principaux événements de la vie de l’ensemble des bureaux de KEPLER.

La convivialité :

Au-delà des moments de partage évoqués, qui sont l’occasion d’un moment de convivialité au bureau (livraison de repas thématiques pour le KDej, apéritif dinatoire lors de la réunion mensuelle d’activité), de nombreux événements permettent aux équipes de se retrouver dans un cadre festif (soirée de Noël et d’été, soirée théâtre, match d’urban soccer, …). Chaque année, les consultants de tous les bureaux KEPLER se retrouvent pour un séminaire au soleil, avec un mélange d’activités ludiques, de découvertes et d’échanges sur la vie du cabinet.

Les offres d'emploi

Vous souhaitez rejoindre KEPLER ? Voici les profils que nous recherchons parmi les étudiants, les jeunes diplômés ou les consultants expérimentés. Votre processus de recrutement se déroulera en trois temps.

Profils recherchés

Etudiants et jeunes diplômés : Nous recrutons des consultants issus des meilleures écoles de commerce ou d’ingénieurs, dotés d’une forte autonomie et créativité, ainsi  que d’une capacité d’intégration rapide au sein d’une équipe jeune et en croissance continue.

Profils expérimentés : Nous recherchons principalement des consultants dotés d’une expérience significative dans le métier du conseil, avec une forte expertise fonctionnelle sur au moins l’un de nos 4 domaines d’excellence. Une expérience opérationnelle constitue un atout supplémentaire.

Un processus de recrutement en 3 temps :

  1. Un premier entretien avec un associé de KEPLER permet de comprendre votre parcours et vos motivations à nous rejoindre. C’est également l’occasion pour vous de mieux connaître notre métier ainsi que notre vision pour KEPLER.
  2. Le deuxième entretien, également avec deux associés, est essentiellement axé autour de l’aptitude du candidat, avec notamment la réalisation d’un ou de plusieurs cas pratiques.
  3. Enfin, vous pouvez rencontrer un consultant de l’équipe KEPLER afin de l’interroger sur la vie au quotidien chez KEPLER ou la teneur des missions confiées.

Mission

Sous la responsabilité d’un Chef de projet ou d’un consultant senior, vous conduisez les analyses définies par votre management (collecte d’information, analyse de données, simulations) sur des sujets innovation, achats, supply chain ou opérations.
Vous participez activement à l’animation des réflexions avec votre management en vue d’identifier et d’évaluer des pistes d’amélioration concrètes et ambitieuses et vous en assurez la formalisation.
Vous supportez la mise en œuvre de ces recommandations en lien direct avec les équipes opérationnelles de votre client.
Vous assurez la consolidation et la synthèse des actions et des progrès réalisés avec votre management pour présentation à un Comité de Pilotage et/ou un Comité de Direction.

Profil

De formation Bac+5, type école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 1 à 3 ans dans l’opérationnel ou dans le conseil sur des sujets similaires.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une forte capacité d’adaptation vous permettant d’évoluer dans des environnements multiples avec des interlocuteurs de culture et d’expériences variées.
Rigoureux, doté de fortes capacités d’analyse, vous avez également su développer un excellent relationnel et possédez un esprit entrepreneurial
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes mobile géographiquement en France et à l’international.
Vous parlez couramment l’anglais, et idéalement vous maîtrisez une autre langue étrangère.

Mission

Sous la responsabilité d’un Manager ou d’un Directeur, vous conduisez des démarches d’analyse de la performance d’une organisation, sur des sujets innovation, achats, supply chain ou opérations.
Vous participez activement à l’animation des réflexions avec votre client en vue d’identifier et d’évaluer des pistes d’amélioration concrètes et ambitieuses.
Vous supportez la mise en œuvre de ces recommandations en lien direct avec les équipes opérationnelles de votre client.
Vous pouvez selon les cas encadrer un ou plusieurs consultants junior pour réaliser certaines analyses, et prendre une part active sur certains aspects du pilotage d’un projet en support de votre manager.
Vous assurez la consolidation et la synthèse des actions et des progrès réalisés avec votre management pour présentation à un Comité de Pilotage et/ou un Comité de Direction.

Profil

De formation Bac+5, type école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans l’opérationnel ou dans le conseil sur des sujets similaires.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une forte capacité d’adaptation vous permettant d’évoluer dans des environnements multiples avec des interlocuteurs de culture et d’expériences variées.
Rigoureux, doté de fortes capacités d’analyse, vous avez également su développer un excellent relationnel et possédez un esprit entrepreneurial.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes mobile géographiquement en France et à l’international.
Vous parlez couramment l’anglais, et idéalement vous maîtrisez une autre langue étrangère.

Mission

En lien direct avec un Associé ou un Directeur, vous êtes responsable du pilotage de l’ensemble d’une ou plusieurs missions en relation directe avec le donneur d’ordre côté client, sur des sujets innovation, achats, supply chain ou opérations.
Vous assurez l’animation de l’équipe de consultants mobilisés, apportez votre expertise dans la définition des démarches à accomplir et assurez le suivi de leur mise en œuvre.
Vous gérez l’ensemble du reporting auprès du client et vous sécurisez la qualité de la relation tout au long de la démarche.
Vous réalisez le suivi des charges de votre équipe dans un souci de rentabilité des missions et proposez à votre hiérarchie les arbitrages nécessaires en cas de besoin.
En marge de la conduite de projet, vous participez au processus commercial, en lien avec les associés, par la participation à la rédaction des propositions, ainsi que leur soutenance auprès des prospects.

Profil

De formation Bac+5, type école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans l’opérationnel ou dans le conseil sur des sujets similaires.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une forte capacité d’adaptation vous permettant d’évoluer dans des environnements multiples avec des interlocuteurs de culture et d’expériences variées.
Vous avez une forte appétence pour l’animation et le coaching d’équipe, avec des premières expériences réussies.
Rigoureux, doté de fortes capacités d’analyse, vous avez également su développer un excellent relationnel et possédez un esprit entrepreneurial
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes mobile géographiquement en France et à l’international.
Vous parlez couramment l’anglais, et idéalement vous maîtrisez une autre langue étrangère.

Mission

Sous la responsabilité d’un Chef de projet ou d’un consultant senior, vous conduisez les analyses définies par votre management (collecte d’information, analyse de données, simulations) sur des sujets innovation, achats, supply chain ou opérations.
Vous participez activement à l’animation des réflexions avec votre management en vue d’identifier et d’évaluer des pistes d’amélioration concrètes et ambitieuses et vous en assurez la formalisation.
Vous supportez la mise en œuvre de ces recommandations en lien direct avec les équipes opérationnelles de votre client.
Vous assurez la consolidation et la synthèse des actions et des progrès réalisés avec votre management pour présentation à un Comité de Pilotage et/ou un Comité de Direction.

Profil

De formation Bac+5, type école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 1 à 3 ans dans l’opérationnel ou dans le conseil sur des sujets similaires.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une forte capacité d’adaptation vous permettant d’évoluer dans des environnements multiples avec des interlocuteurs de culture et d’expériences variées.
Rigoureux, doté de fortes capacités d’analyse, vous avez également su développer un excellent relationnel et possédez un esprit entrepreneurial
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes mobile géographiquement en France et à l’international.
Vous parlez couramment l’anglais, et idéalement vous maîtrisez une autre langue étrangère.

Mission

Sous la responsabilité d’un Manager ou d’un Directeur, vous conduisez des démarches d’analyse de la performance d’une organisation, sur des sujets innovation, achats, supply chain ou opérations.
Vous participez activement à l’animation des réflexions avec votre client en vue d’identifier et d’évaluer des pistes d’amélioration concrètes et ambitieuses.
Vous supportez la mise en œuvre de ces recommandations en lien direct avec les équipes opérationnelles de votre client.
Vous pouvez selon les cas encadrer un ou plusieurs consultants junior pour réaliser certaines analyses, et prendre une part active sur certains aspects du pilotage d’un projet en support de votre manager.
Vous assurez la consolidation et la synthèse des actions et des progrès réalisés avec votre management pour présentation à un Comité de Pilotage et/ou un Comité de Direction.

Profil

De formation Bac+5, type école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans l’opérationnel ou dans le conseil sur des sujets similaires.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une forte capacité d’adaptation vous permettant d’évoluer dans des environnements multiples avec des interlocuteurs de culture et d’expériences variées.
Rigoureux, doté de fortes capacités d’analyse, vous avez également su développer un excellent relationnel et possédez un esprit entrepreneurial.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes mobile géographiquement en France et à l’international.
Vous parlez couramment l’anglais, et idéalement vous maîtrisez une autre langue étrangère.

Mission

En lien direct avec un Associé ou un Directeur, vous êtes responsable du pilotage de l’ensemble d’une ou plusieurs missions en relation directe avec le donneur d’ordre côté client, sur des sujets innovation, achats, supply chain ou opérations.
Vous assurez l’animation de l’équipe de consultants mobilisés, apportez votre expertise dans la définition des démarches à accomplir et assurez le suivi de leur mise en œuvre.
Vous gérez l’ensemble du reporting auprès du client et vous sécurisez la qualité de la relation tout au long de la démarche.
Vous réalisez le suivi des charges de votre équipe dans un souci de rentabilité des missions et proposez à votre hiérarchie les arbitrages nécessaires en cas de besoin.
En marge de la conduite de projet, vous participez au processus commercial, en lien avec les associés, par la participation à la rédaction des propositions, ainsi que leur soutenance auprès des prospects.

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De formation Bac+5, type école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans l’opérationnel ou dans le conseil sur des sujets similaires.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une forte capacité d’adaptation vous permettant d’évoluer dans des environnements multiples avec des interlocuteurs de culture et d’expériences variées.
Vous avez une forte appétence pour l’animation et le coaching d’équipe, avec des premières expériences réussies.
Rigoureux, doté de fortes capacités d’analyse, vous avez également su développer un excellent relationnel et possédez un esprit entrepreneurial
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes mobile géographiquement en France et à l’international.
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